Traineeship Sales (m/w/d)
About the company
Top itservices AG vermittelt qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Projektstellen und Festanstellungen in der IT.
München, Germany
101-1000 Employees
The company in details
Die top itservices AG ist ein IT-Personaldienstleister, der Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte IT-Fachkräfte und Führungspersonal für Projekte und Festanstellungen zu finden. Mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten deutschlandweit decken Sie eine breite Palette an IT-Spezialgebieten ab und bieten individuelle Beratungsdienstleistungen an.
Mission
Die Mission der top itservices AG ist es, Unternehmen und IT-Fachkräfte durch gezielte Personalvermittlung zusammenzubringen, um erfolgreiche IT-Projekte und nachhaltige Anstellungen zu ermöglichen. Sie legen dabei Wert auf individuelle Beratung und den Aufbau langfristiger Partnerschaften, um optimal auf die spezifischen Bedürfnisse des IT-Marktes einzugehen.
Values
Die top itservices AG betont Werte wie Kompetenz, persönliche Beratung und Initiative als Grundlage ihrer Arbeit im IT-Personalbereich.
Im Mittelpunkt stehen schnelle und transparente Prozesse, die darauf ausgerichtet sind, für jede Vakanz die optimalen IT-Fachkräfte und Experten zu vermitteln.
Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike Leasing
Corporate Benefits
Job Description
Traineeship Sales (m/w/d)
Availability
Full time
Compensation
Salary not disclosed
Sales: Sales Generalist
Hybrid
German, C2
English, B2
Overview of role
Die Position ist ein 12-monatiges Traineeship im Inside Sales, bei dem verschiedene Bereiche/Job-Familien (Recruiting, Sales und Marketing, Operations Support, Sales) durchlaufen werden, um umfassende Kompetenzen zu erwerben. Der Fokus liegt auf der Gewinnung und Betreuung von IT-Expert sowie der Kundenakquise und -pflege. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Hybrid-Option in mehreren Städten, für Bachelor- oder Masterabsolvent mit starkem Vertriebs- und Erfolgsfokus.
Core tasks
Monat 1-4 -- Recruiting: Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von IT-Fachkräften / Führen von Telefoninterviews und erstellen von Expertenprofilen für Kundenanforderungen
Monat 5-7 -- Sales und Marketing: Erlernen der Grundlagen der Kundenakquise und strategischen Marktforschung / Vereinbaren von Terminen für das Vertriebsteam und Entwickeln innovativer Ansätze zur Kundenansprache
Monat 8-9 -- Operations Support Management: Einführung in verschiedene Vertragsarten und Monitoring-Tools zur Leistungsüberwachung / Eigenständige Abwicklung von Projekten und Kommunikation mit IT-Experten für laufende Kundenprojekte
Monat 10-12 -- Sales: Unterstützung erfahrener Vertriebsmitarbeiter bei Kundengesprächen / Führen erster eigener Kundengespräche / Aufbau eines langfristigen, eigenen Kundenstamms
Must have requirements
Studienabschluss Bachelor oder Master ideal aus dem Bereich Wirtschaft, Politik, Sportmanagement.
Starke Verkaufsorientierung und Teamgeist.
Nice to have requirements
Kaufmännische Ausbildung und Bachelor-Studium oder Duales Studium
Hiring process
Interview: Remote (30-60 Minuten) mit Nina Russ (HR) (erforderlich: Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist)
Interview: Remote (45-60 Minuten) mit dem Fachbereich (erforderlich: Motivationsschreiben)
Interview: Vor Ort (60-90 Minuten) mit dem Fachbereich